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我的老师南怀瑾(上)/陈峰

陈峰先生:我的老师南怀瑾(上)


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2012-12-4 18:14

         【南怀瑾老师指导陈峰先生学习书法】

撰文:陈焱

南怀瑾先生是对海航的企业文化产生重要影响的一代国学大家,他对中国文化坚定的信念深刻地影响了海航的文化。



去年启用的海口海航总部大楼,侧面看像一个竖起来的巨大的大拇指。不知是有意还是无意,海航从创建到今天近20年的骄人业绩,的确值得夸赞。身着中式白色短袖装的海航董事长陈峰,在他的办公室里热情地招呼我们这些访客,并特意点上一炷香,香气在古香古色的房间里弥漫。

陈峰的办公室分里外两间,外间处理公务,里间是陈峰的修养身心之所,书架上摆着经史子集,墙上挂着南怀瑾先生赠他的条幅。书案上杂陈笔墨纸砚,还有一张他和南怀瑾的合影照片,照片拍摄于十几年前海航创建初期,南怀瑾先生一袭白袍,道貌清癯,陈峰正值壮年,身材略微发福,不像眼前的清瘦模样。陈峰说,结缘南怀瑾老师之后,自己的身心都有大变化。

海航员工从进入公司的第一天起,都要学习依据南怀瑾《论语别裁》改编的《中国传统文化导读》和由南怀瑾作序的《员工守则》,也必须熟记南怀瑾参与制定的海航“同仁共勉十条”。海航的每个员工都知道,陈峰热衷中国传统文化,他是南怀瑾的学生。坊间甚至流传,他是南怀瑾的关门弟子。对此陈峰说:“南先生从来没有关门,我也称不上他的弟子。我只能说我是曾经向南老师求教过的一个学生,是千百万学生中的一个。读他的书,得到一些理念,万分不及其一。”

陈峰认为,南怀瑾不是那种搞宗教法程的人,不设门墙,不搞什么学派,他宣扬的是学术思想,弘扬的是传统文化,他是天下人的老师。


划时代的国学大师

《云端·新华航空》:作为现代企业的海航,为什么要在企业文化里面大力提倡传统文化?南怀瑾先生对海航企业文化的形成有怎样的影响?

陈峰:南怀瑾先生是对海航的企业文化产生重要影响的一代国学大家,他对中国文化坚定的信念深刻地影响了海航的文化。

一个企业,一个长久不衰的卓越企业,一定有深厚的文化底蕴,特别是百年老店。因此,作为中国本土生长的企业,一定有根植于这个民族历史中的传统文化。在这个大背景下,海航在构造自己的企业文化当中,必然要寻找中国文化的根基的东西。而南怀瑾先生是中国文化的大家,我认为他是中国传统文化在近百年来一个划时代的代表。

从“五四”运动开始,也可以再长一点,从晚清开始,中国沦为殖民地半殖民地,受尽欺辱。中国人在文化思考当中有点迷失,认为中国的落后是因为中国传统文化的桎梏,于是大量吸收西方文化来寻求自己的发展之路。这对不对呢?当然有它的历史进步性。但是经过近百年历史的反复考量,今天中国再一次复兴起来,在这种大的历史背景下,南怀瑾先生所开创的对中国文化再一次的宣扬和他的学术思想,对推动中国传统文化的复兴,具有重要的历史开拓作用。

我和南老师结缘,还是在海航初创时期。首先我用他的《论语别裁》改编成了《中国传统文化导读》,教人做人做事。接着要求每位员工背诵“同仁共勉十条”,这是来自于唐朝百丈禅师的“丛林要则二十条”,例如:“同仁共勉十条”的第一条“团体以和睦为兴盛”,就是从里面来的。我们把其中与在家人无关的东西去掉,例如,“修行以念佛为稳当,寺院以老旧为庄严”等,这都是我跟南怀瑾先生面对面讨论出来的,形成了我们在家人为人处世的原则。

在海航发展的过程中,南怀瑾先生还经常向我们推荐书籍,例如:我们把他推荐的《菜根谭》作为海航管理干部必修读本,还有《捕蛇者说》、《梓人传》等等,这些都对海航干部的成长产生极为重要和深远的影响。

《云端·新华航空》:您怎样评价南怀瑾先生的学说?

陈峰:我归纳南怀瑾先生是两句话:“三教法主,百家门师”。他是儒、释、道三家的集大成者,他把中国文化的三大支柱用非常浅显的语言揭示出来,使“深者不觉其浅,浅者不觉其深”。他起着现代鸠摩罗什和玄奘法师的作用,把三大家融会贯通,使中国文化的精髓得以宣扬。应当说南怀瑾先生影响了一代人甚至几代人。我用三句话、十二个字概括南怀瑾先生的学术思想:“身心性命,宇宙万有,内修外用。”实际上中国文化的三大家都是解决这些问题,回答了人与宇宙自然的关系,回答了追求生命至理的人关心的“人从哪儿来到哪儿去”,回答了中国文化的包容性和追求社会和谐的内涵。

南怀瑾先生的方法,我们概括为“佛心、道骨、儒表”。佛心,发心造福于天下众生;道骨,人们在世间当中,对自身的修养要遵循道教文化;儒表,说的是做人模式。


中国传统文化的“商道”精神

《云端·新华航空》:您曾说过,纵观中国工商精神,所缺憾的正是中华传统文化精神的贫弱。怎么理解这句话?

陈峰:一般来说,中国企业当中勤勉的人很多,然而承古圣先贤的大志向、大胸怀、大智慧、大作为的人太少。南怀瑾先生的中国传统文化集大成的学术思想,构成了海航企业文化重要的支撑部分。当然,我们在学习中国传统文化的同时,也吸收了西方的现代管理思想,例如,我们的企业理念“诚信、业绩、创新”,就来自国际大牌企业的经营理念。所以,海航的企业文化是中西合璧。

我们跟南怀瑾先生结缘以后,大量运用他对我们的指导,构成了今天海航具有很强竞争能力的企业文化,我称之为海航的软实力。这对构造海航20年健康持续发展,对我们的员工队伍建设和干部队伍建设产生重要影响,也构成了海航事业中国传统文化的“商道”精神--“计利当计天下之大利”,中国文化的“商道”精神,是一种企业自身、他人和社会融为一体的利益。我认为海航的企业文化代表了中国文化的“商道”精神,实际为今天的人类商业发展开启了一个重要的商业文明。海航的宿命和海航的使命,我们的世界级卓越企业,我们的海航精神,都源于对中国文化“商道”精神的理解和运用。

--《新华航空-云端》杂志

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